Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts– und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs– und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Kulturreferat eine Stelle als – Museumskurator/in Bildung, Kommunikation und Medien (m/w/d) – zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt: Vollzeit.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
• Konzipierung, Planung und Ausarbeitung von zielgruppenspezifischen, mehrsprachigen
museumspädagogischen Vermittlungskonzepten,
• Entwicklung und Realisation der darauf basierenden Angebote des Museums für ein lebenslanges und lebensbegleitendes Lernen in den Themenbereichen der Kultur–, Sozial–, Gesellschafts– und Zeitgeschichte der westslawischen Besiedlung der historischen Lausitzen bis in die Gegenwart mit Schwerpunkten der schulischen und außerschulischen kulturellen Bildung von Kindern und Jugendlichen
• Konzeptionelle museumspädagogische und didaktische Mitwirkung bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Sonderausstellungen (analog wie digital) sowie bei der Fortschreibung bzw. Neukonzipierung der Dauerausstellung
• Konzipierung, Planung und Realisation von Veranstaltungen und Veranstaltungsreihen sowohl zu den jeweiligen Ausstellungsangeboten, den Sammlungen des Wendischen Museums wie auch zur nachhaltigen Revitalisierung der niedersorbischen Sprache und aktiven Kultur– und Brauchtumspflege
• Kontaktaufbau und –unterhaltung zu Stakeholdern, Förderern, Spendern, Förder– und Drittmittelakquise
• Netzwerkaufbau und –arbeit mit dem Schwerpunkt niedersorbischer Heimatstuben und Dorfmuseen sowie mit ethnografischen und kulturhistorischen Museen in der polnischen Nachbarregion Lubuskie
• inhaltlich–redaktionelle Betreuung, laufende Bearbeitung, Aktualisierung und Pflege Medienkontakte, der sozialen Medien sowie des Internetauftrittes des Wendischen Museums
• Erweiterung des Sammlungsbestandes an Printmedien um audiovisuelle und Audiomedien, Fortschreibung der Sammlungskonzeption und –planung, Recherche, erfassen und er– bzw. einwerben von Sammlungsgütern
• Bestanderschließung, Inventarisierung, Fachdetermination
• Fachpublikationstätigkeit zur Sammlung niedersorbischer Medienbestände
• Evaluierung durchgeführter Angebote, Projekte und Veranstaltungen

● Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 9b TVöD (gehobener Dienst)
● Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
● eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
● Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
● 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
● Gewährung eines kostenfreien Jobtickets
● attraktive Qualifikationsangebote
● gute Aufstiegs– und Karrieremöglichkeiten

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit von Teilzeitarbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice wird geprüft

Wen suchen wir?
Sie verfügen über folgenden Abschluss:
• Hochschulabschluss (Bachelor) einer sorabistischen/slawistischen, medienfachlichen bzw.
pädagogischen Fachrichtung

Wir erwarten von Ihnen:
• Nachweis der Sprachkenntnisse für Niedersorbisch
• Außerordentlich hoher Grad an Kreativität, Selbstständigkeit und Fachkompetenz zur Durchführung museumspädagogischer Projekte zu vielfältigen Themen
• Hoher Grad an Methodenkompetenz im Bereich der Vermittlungsarbeit
• Kompetenzen bei der Projektkoordinierung, Organisation
• Teamfähigkeit bei der intensiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Personengruppen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Kommunikationsbereitschaft
• Medienkompetenz, insbesondere im Bereich der sozialen Medien

Wünschenswert:
• Sprachkenntnisse Polnisch und Englisch von Vorteil
• Beherrschung der speziellen Inventarisierungssoftware der Städtischen Sammlungen

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich. Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen. Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis i. V. m. § 72 KJHG abgefordert wird. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt– und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden. Schriftliche Bewerbungsunterlagen sind bis zum 24.02.2023 an den
Fachbereich Personal– und Organisationsmanagement der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz, Neumarkt 5, 03046 Cottbus/Chóśebuz zu richten.

Tobias Schick
Oberbürgermeister
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link:
http://www.cottbus.de/verwaltung/ob/buero_ob/datenschutzbeauftragter/informationspflichten/stellena
usschreibungen.html

(Quelle: Stellenausschreibung der Stadt Cottbus, 15.02.2023)